LoveCanadaLoveCanadian,现在的大公司真缺德正好利用疫情外包CALLCE

LoveCanadaLoveCanadian,现在的大公司真缺德正好利用疫情外包CALLCENTER像AMERICANEXPRESS和SUNLIFE把CUSTOMERSERVICE搬到了菲律宾那些人英文还行但业务能力很差基本就是给你念POLICY跟ROBOT一样疫情并没有让他们的业绩受到影响就这样还要CUTCOST,疫情之前就开始了2019年打个TD信用卡好不容易有人接了根本做不了主还得找回来本地上级,这2天打个电话TDMUTUALFUND1HOURSNOBODYANSWERING,真不是很正常嘛所以那些什么这些first那些first的policy也就是政治口号资本主义就是讲究利益最大化,IT一大半的operationalinfraadmin之类过去都是高薪的工作都外包了callcenter工作又算啥,这是人类的共业不能只怪公司高管人们在不断要求上市公司创造价值推高股价的时候就要想到当钱不好赚的时候千方百计削减花费就是所剩不多的几个选项,为什么不能只怪公司CEO高管削减人工花费是个人人都会做的TDCLIENTS傻等1hour化成就是CEO高管的001的BONUS所以削减人工花费不能作为CEO高管的绩效,基本都是服务态度好的笨蛋我要一个拖车服务打了4次电话她们才发现我的车在免费拖车的名单里,reallyisthisunderCanadianworldelitecreditcardoneofbenefits.

离开时间长了车没电了还在免费拖车和换电池的时期内,资本逐利是天生的我也是最烦和业务能力差的客服打交道费了半天劲结果和没打一样,资本主义更改一下体制如何比如民主制度配上大型企业国有化银行电信电力石油资源等全部国有化管理,可以试一下比如CEODIRECTORSMANAGERS由员工投票选出就像现在选举市长反正hydroOneOLG垄断企业谁都能管理纪律奖勤罚懒,把民主带进大型国有企业好主意不过资本家不会同意的,不是资本家是政府权贵不会同意hydroOneOLGLCBO本来就是政府权贵私企打着国有旗号,关于401k和RRSP我在美国和加拿大退休金里都有投资加拿大的回报率要要差的远啦这些事实各位不说我都不敢提就怕有人说我显摆或者恶意诋毁加拿大啥的一句话吐血真言加拿大和美国比不是一般的烂有人不适的我道歉真话伤人假话害人,两个账户平均年收益差多少,美国法律规定对于退休账户投资机构必须以客户利益为最高考量加拿大没类似法律加拿大去年才刚刚开始让JJ们自我约束,Both401kandRRSPdonothave回报率Theyaretypesofaccountsonly.

主要是投资方式不同加拿大很多帮你投资RRSP的只顾自己佣金这在美国违法而且401K给机构投资expenses一般都比自己买基金低得多,什么意思,意思是这两个只是退休储蓄账户投什么有什么回报取决于你自己当然这说法有点问题因为公司的RRSP都是机构操作的除非离职自己没有控制权,很多公司没有matchGroupRRSP在加拿大并不普遍,我知道大公司都有其他的真不了解,好多年前我工作的一家公司请机构做GroupRRSP但不提供match结果没人参加,那正好自己开户投资啊我工作过的公司都是送4match2我自己开户投剩下的10,你的结论是对的但你的论据不支持,我们公司可以自己选择但选择不多倒是真的,401K也就是相当于加拿大的DCPP或groupRRSP加拿大的这种基本上也是自己选择一些mutualfunds投资也包括美国的指数基金等等你要详细说一下为啥你觉得401K好哈我猜测你所谓的401K好是投资的产品好但是和groupRRSP一样都在于选择吧.

你老老实实呆美国好了干嘛非来混加拿大论坛呢,退休计划只是个框哪有这个框比那个框好的事要比只能比框里装的东西也就是投资标的RRSP也能买美股不明白为什么你说401k比RRSP好,他是说运作养老金的美国机构比加拿大机构好,老大不够熟练到目前为止还是月亮代表你的心水平最高可见心中有爱,谢谢听歌确实练的遍数少纯靠耳朵听很多时候还是找不准调子,瑕不掩瑜,谢谢班长,多唱就越來越好了,谢过客捧场,很喜欢的齐秦歌之一多唱多进步.

啥时候可以达到飘雪的水平就满足了,声音很磁性诶你是这儿的金曲回放,以前经常唱这首歌齐秦的经典歌曲之一,说起DBpension有原来北电的吗后来你们的pension咋样了是不是pensiongaurautee公司接管,这首刘艺雯的热门歌曲被大帝用男声诠释了不一样的感受节奏音准情感样样到位作品虽然短短几分钟大帝一定在幕后付出了更多值得尊敬,什么都需要付出努力一首歌要唱好也是无数次的练习才可以驾驭自如石头老弟有同感,好听歌词写的真浪漫,好的歌曲词美曲优谢谢,这首歌让你的声音更清晰了以前没有听过喜欢你对节奏的掌控特别准,谢谢流苏.

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